Einladung zum Erleben
Sacred®Leadership Conference
Bewusstsein · Verkörperung · Wirkung
Eine Reise zu authentischer Führung
Vor der Konferenz
Deine Vorbereitung beginnt bereits zu Hause
Sacred Leadership ist kein Konzept — es ist eine gelebte Qualität. Bevor wir gemeinsam in den Raum kommen, laden wir dich ein, dich mit deiner inneren Landschaft auseinanderzusetzen. Das ermöglicht uns, von der ersten Minute an in die Tiefe zu gehen.
Shadow Work Archetypen-Analyse
Du erhältst im Vorfeld einen persönlichen Link zur Bestimmung deiner dominanten Archetypen nach dem Shadow Work®-Modell. Der Test dauert ca. 15–20 Minuten und zeigt dir, welche archetypischen Energien dich als Führungspersönlichkeit prägen — sowohl deine Stärken als auch die Schatten, die dich unbewusst leiten. Deine Ergebnisse fließen unmittelbar in die Aufstellungsarbeit während der Konferenz ein. Bitte bringe dein Ergebnis-Dokument mit.
✦ Tag Eins
Ankommen & Erwachen
12:00 Uhr — Abend
12:00
Mittag
Ankommen
Willkommen & Lunch Snack
Ankommen im Raum. Ein leichter, bewusster Lunch-Snack lädt ein, Hektik des Alltags loszulassen. Kennenlernen in kleinen Gesprächen, erstes Erspüren der Gruppenenergie.
60 Min · informell
13:00
Eröffnung
Raum öffnen — Sacred Leadership®: Was ist das?
Wir eröffnen den gemeinsamen Raum mit einer kurzen Einstimmungsmeditation und setzen den Rahmen für diese 24 Stunden. Was bedeutet "Sacred" in Führung — und warum ist dieser Begriff heute relevanter denn je?
- Das Konzept Sacred Leadership: Ursprünge, Philosophie, Praxis
- Führung als innere Haltung, nicht als Rolle
- Der Unterschied zwischen Managing und Leading — und Serving
- Überblick über die 24 Stunden und Einladung zur Tiefe
14:00
Neurowissenschaft
Der Körper weiß es zuerst — Neurowissenschaft für Führungskräfte
Moderne Führung braucht das Verständnis, wie unser Nervensystem uns steuert — und wie wir es bewusst nutzen können. Aktuelle Forschungsergebnisse treffen auf gelebte Erfahrung.
- Beide Gehirnhälften integrieren: Wie linkshemisphärisches Denken Führung begrenzt — und was rechtshemisphärische Intelligenz bietet
- Der Vagus-Nerv als Schlüssel zu Präsenz, Resonanz und Regulierung
- Polyvagal-Theorie in der Praxis: Wie Sicherheit Leadership ermöglicht
- Neueste Forschung zur transformativen Kraft des Atmens: Herzratenvariabilität, Stressregulation, kognitive Leistung
- Warum emotionale Intelligenz neurologisch verankert ist
15:15
Breathwork
Atem als Werkzeug — Erste Breathwork-Session
Direkt erleben, was zuvor erklärt wurde. Eine geführte Atemarbeit aktiviert das parasympathische Nervensystem, schafft Präsenz und öffnet den Zugang zur eigenen inneren Weisheit.
- Koheränzatmung zur Aktivierung des Vagus-Nervs
- Kurze Erfahrung mit transformativem Atem
- Integration: Was hat sich verändert?
16:00
Pause
Pause & Bewegung im Freien
Bewusste Pause. Frische Luft, Tee, kurzes Gespräch oder stille Reflexion — wie es gerade passt.
30 Min
16:30
Entwicklung
Reifeentwicklung — Der innere Aufstieg einer Führungspersönlichkeit
Warum sind manche Führungskräfte in Krisen stabil, während andere kollabieren? Die Antwort liegt in der Tiefe ihrer Reifeentwicklung — einer der am meisten unterschätzten Dimensionen von Leadership.
- Entwicklungsstufen nach Spiral Dynamics, Loevinger, Cook-Greuter: ein praxisnaher Überblick
- Warum spätere Stufen nicht "besser" sind, sondern komplexere Wirklichkeiten meistern
- Persönlicher Gewinn: mehr innere Freiheit, Resilienz, Sinn
- Organisationaler Gewinn: psychologische Sicherheit, systemisches Denken, weniger Ego-Führung
- Was Reifeentwicklung konkret bedeutet — und was sie blockiert
- Die Rolle von Krisen, Scheitern und bewusstseinserweiternden Erfahrungen als Katalysatoren
17:45
Archetypen
Meine Archetypen — Shadow Work® im Führungskontext
Wir arbeiten mit den individuellen Archetypen-Ergebnissen. Die vier Grundarchetypen nach Shadow Work® — Krieger, Magier, Liebender, Souverän — zeigen, welche Qualitäten wir haben, welche wir unterdrücken und welche uns unbewusst steuern.
- Vorstellung der vier Archetypen und ihrer Schatten im Führungskontext
- Selbstreflexion: Wo erkenne ich mich? Was überrascht mich?
- Partnerübung: Resonanz erspüren
- Vorbereitung auf die Aufstellungsarbeit am nächsten Morgen
19:00
Gemeinschaft
Gemeinsames Abendessen
Bewusstes Miteinander bei einer gemeinsamen Mahlzeit. Raum für Gespräche, erstes Verarbeiten des Tages, authentische Begegnung ohne Agenda.
90 Min · offen
20:30
Vertiefung
Leadership in Zeiten von AI — Was bleibt genuin menschlich?
Wenn Maschinen Analyse, Planung und Optimierung übernehmen — was ist dann die eigenständige Aufgabe einer Führungspersönlichkeit? Ein ehrliches, vorausdenkendes Gespräch über die Zukunft.
- Was AI kann — und was sie nie können wird: Verkörperung, Beziehung, Sinn
- Die neuen Kernkompetenzen: Präsenz, Mitgefühl, moralisches Urteil, systemische Weisheit
- Warum Sacred Leadership® der Kontrapunkt zur AI-Logik ist
- Wie sich Entscheidungs- und Führungsrollen konkret verändern werden
- Offene Diskussion: Ängste, Chancen, Verantwortung
21:45
Abschluss Tag 1
Abendmeditation & Stille
Eine geführte Abschlussmeditation, die den Tag integriert, das Nervensystem beruhigt und Raum für die nächtliche Verarbeitung schafft. Stille als Geschenk.
30 Min · geführt
22:15
Nachtruhe
Persönliche Nachtruhe
Der Körper braucht Schlaf, um zu integrieren was der Tag gebracht hat. Empfehlung: Kein Bildschirm, kein Nachrichten, stattdessen ein kurzes Tagebucheintrag über das Erlebte.
bis 07:30 Uhr
✦ ✦ ✦
Die Nacht als Raum der Integration
Was tagsüber berührt wurde, verarbeitet sich im Schlaf. Lass es wirken.
✦ Tag Zwei
Verkörpern & Wirken
07:30 Uhr — 12:00 Uhr
07:30
Morgen
Morgenpraktik
Bewusst in den Tag — Morgen-Breathwork & Meditation
Der zweite Tag beginnt im Körper, nicht im Kopf. Eine kraftvolle Morgenpraxis, die Energie weckt, den Geist klärt und uns als Gruppe wieder verbindet.
- Aktivierende Atemübung (z.B. Box-Breathing, Wim-Hof-Elemente)
- Kurze geführte Visualisierungsmeditation
- Optionale stille Gehmeditation im Freien
08:15
Gemeinschaft
Gemeinsames Frühstück
Bewusstes Ankommen am Morgen. Austausch über Träume, Erkenntnisse, was sich über Nacht gesetzt hat.
45 Min
09:00
Aufstellung
Archetypen-Aufstellungsarbeit — Das Unsichtbare sichtbar machen
Das Herzstück des zweiten Tages. In der systemischen Aufstellungsarbeit mit den Shadow-Work-Archetypen erleben wir, welche inneren Anteile uns als Führungskraft prägen — und welche Schatten uns begrenzen, ohne dass wir es merken.
- Einführung in die Methode der Aufstellungsarbeit (Familienstellen / Strukturaufstellungen)
- Demonstration: Eine Aufstellung wird live durchgeführt
- Kleine Gruppenaufstellungen: Archetypische Anteile in der eigenen Führungsrolle
- Spiegel-Übungen: Was zeigt mir die Gruppe über mich?
- Integration: Was hat diese Erfahrung in mir gelöst oder geöffnet?
10:30
Transformation
Bewusstseinserweiternde Erfahrungen als Wachstumsbeschleuniger
Forschung und Praxis zeigen: Bestimmte Erfahrungen können Entwicklungssprünge auslösen, die sonst Jahre dauern würden. Was steckt dahinter — und wie können wir das ethisch und verantwortungsvoll nutzen?
- Was die Wissenschaft über "Peak Experiences" und transformative States weiß (Maslow, aktuelle Psilocybin-Forschung, Flow-Forschung)
- Natürlich zugängliche Bewusstseinserweiterungen: Atemarbeit, Meditation, Natur, Kunst, Stille, Bewegung
- Warum solche Erfahrungen Ego-Strukturen auflösen und Reife beschleunigen
- Wie man solche Räume als Führungskraft für sich und Teams öffnet
11:15
Praxis
Sacred Leadership® im Alltag — Mein persönliches Werkzeugset
Großes Bewusstsein entsteht in kleinen Momenten. Eine kompakte, praxisnahe Sammlung von Tools, die sofort einsetzbar sind — ohne Aufwand, ohne neue Systeme.
- 2-Minuten-Präsenzritual vor Meetings: Atem, Körper, Intention setzen — bevor der erste Satz gesprochen wird
- Regulierung in Echtzeit: HRV-Atmung in Stressmomenten (4-7-8 oder Box-Breathing) — sofort einsetzbar, auch mitten im Meeting
- Shadow-Bewusstsein: Die tägliche Frage „Was reagiert hier — ich oder mein Schatten?" als innerer Kompass in schwierigen Situationen
11:45
Abschluss
Reflexion & Intention — Was nehme ich mit?
Der Abschluss gehört dir. In Stille, in Dyaden und im Kreis hältst du inne: Was hat diese 24 Stunden in dir bewegt? Was möchtest du wirklich verändern — und wie?
- Stille Einzelreflexion (Journaling): 3 Erkenntnisse, 1 Entscheidung, 1 erste Handlung
- Dyaden-Gespräch: Dem anderen bezeugen, was er mitgenommen hat
- Sharing im Kreis: Wer möchte, teilt seine Intention
- Gemeinsamer Abschluss-Ritual: Dankbarkeit, Würdigung, Abschluss
12:00
Mittag
Ausklang
Offizielles Ende & Gemeinsamer Lunch
Die Konferenz endet pünktlich um 12:00 Uhr. Zum Ausklingen laden wir zu einem optionalen gemeinsamen Mittagessen ein — für alle, die noch ein wenig verweilen, nachklingen und den Kontakt zu den anderen Teilnehmenden genießen möchten. Du gehst anders, als du gekommen bist.
- Gemeinsames Mittagessen (optional) — ohne Agenda, ohne Struktur
- Raum für letzte Gespräche, Austausch von Kontakten, spontane Begegnung
- Abreise nach eigenem Rhythmus
Veranstaltungsort
Anreise & Adresse
K1 Baumhaushotel
Schallemicher Straße 40
51519 Odenthal
Die eingegebene Adresse führt zu einem Parkplatz. Von dort geht es ca. 10 Minuten zu Fuß zum Kramerhof 100. Eine Anfahrt bis zur Haustür ist nicht möglich — bitte entsprechend einplanen.
Übernachtung
Hotelempfehlungen in der Nähe
Luxus
Baumhaushotel K1
Das Veranstaltungshotel selbst — übernachten mitten in der Natur, direkt vor Ort.
www.k1baumhaus.de
Einfach · Sauber · Günstig
Eikamper Höhe
Unkomplizierte, saubere Unterkunft in der Nähe — ideal für alle, die es pragmatisch mögen.
www.hotel-eikamper-hoehe.de
Teilnahmegebühr
€ 990,–
pro Person
Frühbucherpreis
€ 750,–
gültig bis 30. Juni 2026
Die Plätze sind bewusst begrenzt. Wir möchten einen Raum ermöglichen, der Tiefe und echte Begegnung erlaubt. Daher richten wir dieses Format an Führungskräfte und Unternehmer:innen.
Für Berater:innen, die sich für den Sacred Leadership® Ansatz interessieren, bieten wir eine eigene Online-Veranstaltung an. Weitere Informationen folgen in Kürze.
Eure Gastgeberinnen
Mit wem du diese 24 Stunden verbringst
Stephanie Gotthardt
Integrativer Coach für Neurowissenschaft & intuitive Persönlichkeitsentwicklung · Traumatherapeutin · Sterbe- und Trauerbegleiterin
Diana Bister
Dipl. Psychologin · Systemischer Coach & Konfliktklärerin · Ich Entwicklung & Innere Transformation
